就活における面接対策について
みなさん、こんにちは！！
コロナにより厳しい状況が続く中、就職・転職活動で奮闘されている方も多くいらっしゃると思います。
このような状況だからこそ就活における面接対策や履歴書の書き方など基本的なお話をさせていただこうと思います。
1.面接は何のためにするのか
2.必ず聞かれる質問
3.判断要素
そもそも面接とは何のためにするのか→それは「自社の発展に貢献できる人材を採用するため」です。
そこで必ず聞かれる質問が、「自己PR→あなたはどのような人物か」、「志望動機→なぜ当社で働きたいのか」
自己PRはご自身の今までの経験や性格・普段意識していることなどをありのまま伝えることが重要です！
ご自身のことを聞かれているので、難しく考える必要はないですし誰よりも自分の事を話せるのは自分です。一番ご自身が伝えたいアピールポイントを簡潔に伝えることがカギとなります。
例：～があり挫折したが～で乗り越え、～を得ました。や、～を身に付けたので御社の～になれる人材だと思います。等、経験談を交えて話すと具体的に伝えることができます。
続いて志望動機ですが、「なぜその会社に興味を持ったか」、「ご自身が入社することにより会社・ご自身にどのようなプラスの影響を与えることができるか」、「ご自身がどのように成長したいか」等が内容になります。そのためには受ける企業の情報収集が必須になります。
例：御社の～の理念と私が普段から意識している～の考え方が同じで共感した為、さらに成長できると感じ、応募いたしました。
嘘偽りなく具体的な内容、本当に感じている・思っていることを伝えることが大事です。
最後に判断基準ですが、どの業界・企業でもまず第一印象、コミュニケーション力が重要になります！
いくら会話の内容が良くても印象が悪ければ信用されないですし、1人で仕事をするわけではないので、コミュニケーションが取れなければスムーズに進みません。IT業界でもこの2点は注目されている点ですので、意識しておきましょう。
今回、就活における面接対策についての基本的なことをお伝えいたしましたが、今後もこれに続き具体的な内容をお伝えしていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。
スタッフ一同